Bilan Social : un outil stratégique
Une obligation contraignante ou un outil stratégique ?
La loi oblige à établir un bilan social annuel lorsque les entreprises dépassent 300 salariés. Pour l'ensemble des entreprises, établir un bilan social est un outil stratégique permettant d'avoir une vue d'ensemble de la situation sociale.
En plus d'un état des lieux, c'est un outil d'aide à la décision :
- Cibler les problèmes
- Analyser la situation sur des éléments concrets
- Travailler sur des améliorations
Le service des ressources humaines, en tant que fonction stratégique, a besoin de pouvoir communiquer facilement et rapidement certains indicateurs sociaux : pyramide des âges, absentéisme, turnover, masse salariale en nombre et en coût...
Pour gagner en temps, en fiabilité et en stratégie, I.P.O. Gestion vous propose différents outils, pour établir votre bilan social en quelques clics en fonction de la configuration de votre logiciel et des outils déjà en place.
Notre équipe se tient à votre disposition pour analyser ensemble, la solution la mieux adaptée à VOTRE entreprise.
Pour plus de détail, n'hésitez pas à nous contacter :
- par téléphone au 05 34 40 51 51
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